ในเวลาที่ต้องการ
เราส่งคนที่ใช่ไปให้
บริการจัดหางานและรับเหมางานสำหรับเจ้าของสินค้าและบริษัทผู้ว่าจ้าง สนับสนุนหน้างานด้วยระบบตอบสนองทันทีตลอด 24 ชั่วโมงและการจัดคนที่เหมาะกับงาน
5 สิ่งที่ Taesan Crew สัญญา
รวดเร็ว & รับผิดชอบ
หากมีปัญหาเกี่ยวกับคนทำงาน
ผู้จัดการจะไป
หน้างานด้วยตัวเอง
รับฟังความเห็นของบริษัทผู้ว่าจ้างตลอด 24 ชั่วโมงไม่มีวันหยุด และตอบทุกปัญหาภายใน 24 ชั่วโมง
- ประสบการณ์หน้างานกว่า 20 ปี
- ด้วยประสบการณ์ในวงการโลจิสติกส์กว่า 20 ปี เราจึงรู้ชัดว่าหน้างานต้องการคนแบบไหน
- 3 สาขาที่บริหารเอง
- รับสมัครคนทำงานจากทั่วโซลและคย็องกีผ่าน 3 สาขาที่คย็องกี-ควังจู ซองนัม และชอนโฮ และจัดหาให้ได้อย่างรวดเร็ว
- ส่งคนเข้างานวันละกว่า 100 คน
- เรามีขนาดที่ส่งคนทำงานเข้าหน้างานได้วันละกว่า 100 คน และมีกลุ่มคนทำงานที่มั่นคง
- คนที่เหมาะกับงาน + อบรมความปลอดภัย
- ส่งผู้มีประสบการณ์ก่อนตามระดับความยากของงาน และทุกคนต้องผ่านการอบรมความปลอดภัยก่อนเข้างาน
บริการของเรา
เอาต์ซอร์สด้านโลจิสติกส์และค้าปลีก
จัดหาคนทำงานสำหรับศูนย์โลจิสติกส์ เช่น แพ็กของ พิกกิ้ง ตรวจสินค้า รับเข้า/จ่ายออก และคัดแยก
เอาต์ซอร์สด้านการผลิต
จัดหาคนทำงานสำหรับสายการผลิต งานประกอบและงานแพ็ก
รับเหมางาน(ช่วง)
รับงานเป็นหน่วยงาน และรับผิดชอบตั้งแต่การดูแลคนทำงานจนถึงผลงาน
บริการสรรหาและบริหารบุคคล
ดูแลงานบริหารคนทำงานทั้งหมด ตั้งแต่รับสมัคร คัดเลือก ลงเวลา จนถึงเงินเดือน
ตั้งแต่รับคำขอ ส่งเข้างาน จนถึงการดูแลหลังส่งงาน
ขั้นที่ 1
วิเคราะห์ความต้องการ
รับคำขอ วิเคราะห์จำนวนคน เงื่อนไขการทำงาน และลักษณะหน้างาน
ขั้นที่ 2
จัดหาคนทำงาน
สร้างกลุ่มคนทำงานจากฐานข้อมูลของสาขาและการรับสมัครใหม่
ขั้นที่ 3
คัดเลือกคนทำงาน
คัดเลือกตามประสบการณ์ ประวัติการทำงาน และความเหมาะสมกับงาน
ขั้นที่ 4
ส่งเข้างาน
อบรมความปลอดภัยแล้วเดินทางด้วยรถรับส่งเข้างานอย่างรวดเร็ว
ขั้นที่ 5
ดูแลหลังส่งงาน
ผู้บริหารตระเวนดูแลหน้างานเอง และนำความเห็นของลูกค้าไปปรับปรุง
การดูแลหน้างานอย่างเป็นระบบ
ตอบสนองต่อสถานการณ์หน้างานที่เปลี่ยนเร็วอย่างทันท่วงที และลดความเสี่ยงในการดำเนินงาน
สื่อสารแบบเรียลไทม์
- ช่องแชทเฉพาะสำหรับผู้รับผิดชอบหน้างาน
- ตอบสนองเหตุด่วนทันทีและติดตามการเข้างาน
- ตอบกลับคำขอของลูกค้าทันที
ตอบกลับภายใน 24 ชั่วโมง
- หากเกิดปัญหา ตอบกลับภายใน 24 ชั่วโมง
- ปัญหาของคนทำงาน ผู้จัดการไปหน้างานเอง
- รับฟังความเห็นของบริษัทผู้ว่าจ้างทุกวันไม่มีวันหยุด
รายงานรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือน
- สถานะการเข้า-ออกงาน
- ความพึงพอใจในการทำงานและการแก้ไขปัญหา
- สถานะการรับสมัครใหม่และการส่งเข้างาน
โครงสร้างการดูแลหน้างาน
- ดูแล 2 ชั้น ทั้งสำนักงานใหญ่และหน้างาน
- อบรมงานและความปลอดภัยร่วมกันอย่างสม่ำเสมอ
- รักษาคนทำงานประจำไว้มากกว่า 90%
ลูกค้าหลัก


- OLIVE YOUNG









- Starbucks



















- Sinsang.com
- SODA
ปรึกษาเรื่องการบริหารคนทำงานกับ Taesan Recruit & Taesan Crew